劳务外包人员在岗，无故待岗，待岗期间还需要准时到岗考勤，工资发放基本工资。如何维权？
合同纠纷
2019-11-13 09:57:48
共有1位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
