你好，我是10月27公司老板把我开除了，因为病了请假，加上业绩不怎么好被开除了，然后10月1号不是放假7天吗，这7天有工资吗，公司给我结算工资的时候是出勤率结算的，十一7天假肯定就没算出勤了
合同纠纷
2019-11-12 21:18:16
共有3位律师解答
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您好！单位开除您也许属于违法解除；国庆放假7天有三天是法定节假日，您应该有权享有，所以考勤应该计这三天。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据后，可以到当地劳动局免费申请仲裁，要求单位承担责任，支付赔偿金。国庆节属于国家法定节假日，是有节假日工资的，但是国庆假期不是按照7天计算的。祝您顺利。追问：好的，非常感谢，那国庆假期是按多少天算呢，是以公司放假天数为基本吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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