律师，你好！我是2017年2月入职单位，2019年8月31日合同到期，2019年6月中旬我怀孕了，但是用人单位以合同到期自动解除劳动关系不再续签我，我提出申诉，告知单位不能解聘孕妇，单位以再向上级申请是否再聘请我的理由让我在家中等待了2个月，10月底单位再次告知我上级不同意续签我了，期间单位还在给我购买2019年9月10月的社保但无发放工资，请问我是否与用人单位仍然存在劳动关系，单位属于违法解除我呢？我是否能得到双倍的补偿金赔偿，三期的工资，以及三期内应享受的社保？我应该如何申请劳动仲裁，拿回属于自己的权益？
其它综合
2019-11-13 09:31:55
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你好，建议保留证据，向劳动部门具体咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
