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我想请问下，就是我们公司入职后会有专门的入职培训，但合同上写了培训后不满服务期（一年)内就辞职要赔这个培训费的钱，这个是具有法律效益的嘛

合同纠纷

2019-11-12 10:24:50

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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劳动合同纠纷 17057

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