我所处的项目结束后，公司一直没有岗位安排，最近公司突然拿了一份《不在岗员工绩效考核制度》来，要求我自己填写每周工作内容，由领导打分。对于这个考核制度我提出了质疑，但公司完全不理会，强制执行。除A之外，其他分数都会被扣相应的绩效工资。想问下不经过员工同意的绩效考核制度可以强制执行吗？公司不提供岗位的情况下有权进行绩效考核吗？
合同纠纷
2019-11-12 10:33:34
共有3位律师解答
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不可以，除非经劳动者同意，你这种情况如果公司降低工资，可以仲裁要求补回差额
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理追问：因为下个月发工资才知道绩效到底是怎么扣的，所以想先了解下公司这样做是不是合法？
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你好，可以直接向劳动局投诉用工问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
