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你好节假日公司不按三倍工资补发，劳动合同也没签应该怎么办

劳动纠纷

2019-11-13 00:29:42

可以申请劳动仲裁，未签劳动合同，可以向公司主张未签劳动合同的二倍工资，未支付节假日三倍工资，也可以要求其支付。

追问：国庆节1、2、3号节假日公司应该发三倍工资吗
收集好证据，先投诉至劳动局
可以起诉要求支付未签订劳动合同的双倍工资

追问：国庆节1、2、3号节假日公司应该发三倍工资吗
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节假日三倍工资怎么算

你好，请问公司没有签订劳动合同，不发工资应该怎么处理

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好我想咨询下公司不发工资也没有签订劳务合同这种情况

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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你好我公司三个月不发工资而且也没签署劳动合同该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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你好，如果公司国庆节不放假也不支付三倍工资，员工应该怎样维护

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

节假日公司不按三倍工资补发怎么办，劳动合同也没有签

您好，您可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助到您，如果您

节假日不放假也不发三倍工资怎么办？

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：

节假日及加班，公司不给双倍工资怎么办？

您可以收集证据到劳动局申请仲裁即可

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