你好，我这边公司试用期未给我交社保，现在想提出离职，并要求补交试用期社保，我提离职的时候可以要求尽快交接完离职，还是必须要遵守提前一个月提交离职申请？
合同纠纷
2019-11-13 13:23:45
共有6位律师解答
-
如果已经过了试用期，需要提前一个月提交离职申请。
-
你好，试用期提前三天即可！追问：不好意思，我忘记说了，我现在是正式员工解答：你好，正式员工提前30天提出离职，以后满了30天就可以离职，如果单位存在违法行为的话，随时可以离职
-
辞职后社保怎么办理：
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
