法律咨询
企业对于工伤人员的处理方法
劳动纠纷
2019-11-11 17:47:10
共有4位律师解答
你好,规范的做法是要先申请工伤认定,然后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定等级,在具体的计算赔偿数额
应及时申请工伤认定(一个月内申请);维护职工权益
您好,请问是劳动关系吗?详细情况了解一下
追问:
我工伤五级。现单位国企股份制。工领30年。与单位签有无固定期限合同。现单位准备把我划出股份单位。单方面的。实现减员目的。划出后再和其它不属股份公司签合同。收入等一定会有影响。现在单位准备和我谈。我能不签吗。不想去。
您好,单位及时申报工伤,根据伤残等级计算赔偿金额。
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