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和公司签订5年劳动合同，合同条款：提前离职需偿付公司培训费用10万人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。实际并未签订《培训/教育协议》，请问提前离职，是否需要赔偿？

其它

2019-11-11 17:15:42

单位是否可以约定服务期：可以约定服务期，但劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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