与个体老板发生欠薪纠纷，没有签订过劳动合同，但是手上有工资欠条，现在能走劳动仲裁程序吗？
合同纠纷
2019-11-12 08:20:24
共有4位律师解答
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。追问：证据是用来证明我在其手下工作过还是证明其确实欠我工资？
欠条是否能作为证据？之前同事能否作为证人？
证据需要我自己去收集吗？能否报警以民事纠纷处理？ -
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
4、法律依据《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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