您好，我是2019年9月19日在原公司办理的离职手续，办理离职的时候8月、9月的工资以及差旅费未发放和报销，直到11月8日才发所拖欠工资，但是9月未发、8月扣除了2250元
合同纠纷
2019-11-13 03:20:12
共有4位律师解答
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。追问：您好，麻烦问下，劳动仲裁的话周期长吗？追问：您好，麻烦问下，劳动仲裁的话周期长吗？
-
双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。 -
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
