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3号晚上和同事,同事先动手打人,我也没有骂他或者挑衅他的情节,然后我被打我反抗了几下,后来经理把我推了出去,我就说了我不干了,他听到了,后来我就了出去了。第二天我就回去了。现在我问他工资的事,他说你想来就来想走就走。工资不给。还说一个巴掌拍不响。让我去找劳动局。

婚姻家庭
2019-11-13 00:51:37
共有4位律师解答
  • 你好,可以协商解决纠纷,也可以起诉
    追问:4号,我就回家了,10号我才回的店里,问工资的事。起诉我是去劳动局吗。
  • 相关法律条文:
    《工资支付暂行规定》第十八条:
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
  • 公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
    1、沟通协商解决
    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
  • 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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