我是2018年8月工伤的，公司迟迟没有给我报工伤，我自己去报的，2019年5月份下来的，7月份下来的伤残鉴定，是十级，肋骨多发骨折，公司在六月停了我的工资，我是7月24日上的班，他们停工資合法吗？有什么法律依据，如果申请劳动仲裁能赢吗？
其它
2019-11-10 16:20:04
共有3位律师解答
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你上班了为什么给你停工资？可以申请仲裁，拿着证据到律所看看吧
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你可以申请仲裁要求伤残补偿金等赔偿
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不合法，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
