你好，我之前入职一家公司，但是没有签合同，问他什么时候签入职合同，一直拖，但是到签入职合同的时候，他们把我辞退了，之后工资一直拖着没有给，请问我这样应该怎么办
劳动纠纷
2019-11-12 18:02:32
共有4位律师解答
-
你好，入职多久被辞退的？追问：不到一个月，9月16号入职，10月11号离职，说是10月10号给工资，然后写入职合同，但是没有，10月11号就被辞退了追问：不到一个月，9月16号入职，10月11号离职，说是10月10号给工资，然后写入职合同，但是没有，10月11号就被辞退了
-
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
-
通常情况下，劳动者在于用人单位签订劳动合同后，用人单位就应当按时向劳动者支付工资，不能以任何理由拖欠和克扣，否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后，应当依法发放工资并办理相关的手续，否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
