2014年在美国工作 2015年至2017年在北京，公司注册中 2017到2019，公司正式注册，2019年起正式运营 停薪留职，学习3个月，申请（邮件），同意（口头），提前一天晚上让我自动终止合同。
合同纠纷
2019-11-12 09:02:08
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您好，您这样遇到什么法律问题
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您这样遇到什么法律问题
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停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
