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公司裁员,同一部们有无固定期限和固定期限员工,裁的无固定期限的,留下来的是固定期限,工作中无任何问题,这样是否可以要求公司赔付2倍补偿金,谢谢律师回答,谢谢了
合同纠纷
2019-11-11 16:20:57
共有7位律师解答
你好,协商解除劳动合同,只需按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
你好,如果是合法的裁员就只有一倍补偿金
你好,如果是违法辞退可以要双倍的,你可以来电。
你好,有公司辞退你的通知书可以委托律师帮你主张
您好,你们现在跟公司是怎么协商的呢?
追问:
暂时公司只找谈话,但基本走人是定了,留下固定期限的,把我们2个无固定期限合同的先裁掉,是否可以要求双倍赔偿
谢谢了律师。
你好,经济性裁员的可以争取
涉嫌违法解雇,可要求公司支付2倍赔偿
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帮我看一下这个合同合法吗
合同合法性审查通常涉及合同主体资格、合同形式的合规性、合同内容的合法性以及合同订立过程的规范性。处理
之前我有个朋友是公司法人,我跟他借用了公司在招聘网的账号,后
你好,可以协商处理
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