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已工作8年，现改制工资标准跟新招员工一样，我工作了8年的工龄工资就没有了，这合理吗？我要怎样维杈。谢谢！
其它综合
2019-11-07 17:05:10
共有2位律师解答
可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。
按照合同就合理，不按照合同执行就不合理。
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