厂方拖欠工资到今未放八月份工资(厂只发1720元剩下3955元未发)厂方克扣工资，能否申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并得到应有的赔偿? 本人2002年11月12进厂前一年的平均工资5600元。再有社保是2010买的能否要厂方补齐。加班费用如何计算，2月28.5天3月30天4月29.25天5月28.75天6月28.5天7月31天8月28.375天9月26天10月26.5天(工资每天200元)请问如何快速拿到补偿和解除劳动关系？
其它综合
2019-11-07 16:00:14
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！协商不成可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，直接仲裁拖欠工资和经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
