电缆厂拖欠工资四个月，还有公司给员工买的社会养老保险自2017年6月至今没有买中断两年多，厂里以资金困难为由。我们应该怎么办？
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到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好！建议你先向劳动监察部门投诉。
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你好，有什么可以帮你的吗？
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首先，参保人员在领取养老保险待遇的时候，有两个条件，一个是达到法定退休年龄，二是累计缴费达到15年（目前是这个标准）。也就是说，养老保险至要求达到规定的年限既可以，至于是否是连续的还是有中断并没有要求。至于怎么处理的问题，一来看当地的政策环境，如允许个人补交中断的年限，个人有经济实力且愿意补交，直接去补交就是了。如果当地没有此项补交政策，再者个人也不愿意，或经济实力不允许，那就等达到了规定的退休年龄直接去办理申请领取养老待遇就可以了。
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中断的养老保险可以补交。
参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
养老金领取条件：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
