你好我的情况是在北京某餐饮公司、时间是2019.9.18当天申请的离职并填了表时间到2019.10.18号跟本店说我上个月提前申请了离职面天可以走了吧、店长给的回复是我批不了 意思就是不批、时间久了关系都很好正好赶上了周六日我实在不忍心离开本来周六日最忙一天卖到七八万所以我选择干完这两天在走、没想到忙完了六日店长还是不批我也很无奈然后我就又正常干了几天时间到了19.10.24下午在本店和员工发生了口角纠纷我一气之下转头就走了下楼去前台拿手机更生气前台服务员口气好重我说拿手机她说赶紧走我实在咽不下气、下午我就回了宿舍跟我们人事部说了自离、人事部那个姐还挺好说话说自离是需要扣工资的我说没事、但是本店员工自离扣9天工资、等于是按三天矿工算旷一天扣三天加起来九天而且10月1号至3号我是正常上班的而且有三薪我想请教一下各位老师我这属于自离还是他们说话不算数违约了我而且扣的工资数额较大
经济相关
2019-11-06 21:09:03
共有2位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如有争议的，建议委托律师介入处理。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如有争议的，建议委托律师介入处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
