我申请劳动仲裁。劳动局通知我去拿开庭通知书。也没有调解。是准备开庭打官司吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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您好,根据您的情况,收到通知书,就是去开庭。
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没调解当然要开庭,准备证据开庭吧
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你好,详细描述案情才能帮助到你
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您好,是的,仲裁也是要开庭的。
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没有调解,安排开庭时间了。
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你好,是的,建议委托律师
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你好,是的,建议委托律师
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你好,依法是要开庭审理了
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开庭时间地点涉及金额?
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您好,劳动部门通知领取通知书,属于开庭通知书。
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是需要填一些相关的信息
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是的,建议委托律师或去之前咨询律师
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您好对方是通知您同时开庭
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是的。一般会先调解,这种情况可能是对方不同意调解。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。