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初过工伤的职工,单位让下岗,这合理吗?
劳动纠纷
2019-11-06 07:34:24
共有5位律师解答
工伤赔偿的项目有:
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
如工伤已经赔偿的,单位行为涉嫌非法解除的,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的,可委托律师介入处理
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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