在一家公司工作两个月，发工资的时候发现少了一千多，查证后发现是因为有十几次迟到的考勤导致的，现在的问题因为我的迟到全是在中午不知情的情况打卡晚了才导致的，没有对公司造成任何损失，虽然是制度办事但是扣1千多是否合理呢，我是否能要回这些钱呢
合同纠纷
2019-11-04 11:52:44
共有3位律师解答
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你好！具体需结合单位规章制度，建议同用人单位协商处理。
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单位属于克扣工资，违法的，可以申请劳动仲裁
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您好，建议您与公司了解情况并协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
