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我是9月23号入职的工作截止到10月31号期间不培训直接上岗工作损坏让个人全额承担没有签合同国庆节法定节假日（国庆节上了6天班）不给加班工资请问是否可以告用人单位

合同纠纷

2019-11-02 11:14:19

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
可以去当地劳动监察部门投诉。
你好，可以申请劳动仲裁
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