我于一个多月前提交纸质离职申请，当时有拍照，新招了人员来接收工作，交接了一个星期，我提交辞职已过了一个星期，但是公司目前以新人员不稳定，工作未上手未由，不给我的辞职单签字，新人以工作未上手为由未签交接明细。我想将工作交接表，通过邮件发给领导及新人，阐述我自今日离职，是否合适
合同纠纷
2019-11-01 23:00:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
