因公司发放工资错误,本人扣留公司货款,公司辞退我怎么办
合同纠纷
2019-11-04 05:57:02
共有4位律师解答
-
你好，请问是什么时候发生的事情呢？你扣留的公司货款金额是多少呢？这样的行为是涉嫌侵占公司财务的！现在公司和你协商结果是怎么样呢？具体情况可以联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。
-
可以依法要求赔偿金！
-
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
