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目前是正式员工，提前30天提交了离职申请，我想干满30天再走，但是老板在提交的第二天就说可以不用来了，请问老板这样是否合规合法

合同纠纷

2019-11-01 13:49:38

用人单位可以放弃30天的等待期，但是应支付一个月的工资。劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同，是对一个月工资有期望的。在辞职通知期内，用人单位和劳动者劳动关系仍然存续，如果，用人单位不支付一个月的工资，应视为用人单位解除员工劳动合同。
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提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1725

是不是提前30天书面申请，30天后公司就一定要批准我辞职？

你好，保存好证据就可以的。

提前30天书面辞职能走吗

劳动合同纠纷 3271

辞职要提前30天通知单位吗

辞职要提前30天通知单位吗

我现在打算辞职，提前30天提交辞职报告，是不是可以自行离开呢

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

劳动维权 17509

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

提前30天提交离职申请，公司不给批准

可以邮寄辞职申请给公司，辞职理由为不缴纳社保、拖欠工资、不签书面劳动合同的话还可以要求经济补偿。具体

如果合同到期后，离职需不需要提前30天提交

不需要，提前30天告知的。

提交辞职申请后不能一走了之

提交辞职申请后不能一走了之

提交辞职申请，在之后的30天还用不用上班。

需要上班，单位应当结算工资，正常工作交接。

提交辞职申请后不能一走了之

提交辞职申请后不能一走了之

我是提前17天提出的离职申请，而不是提前30天提出。现在老板

不合法，可以劳动仲裁

解除劳动合同提前30天递交辞职信

解除劳动合同 20004

解除劳动合同提前30天递交辞职信

我想请问劳动法有没有规定必须提前30天提交书面辞职申请？然后

你好，你可以以法定理由与公司解除劳动关系，无需提前30天通知。如公司未缴纳社会保险。

我辞职提前30天已提交辞职申请，但是领导没有批，30天后我走

你好，有没有劳动合同，如公司违返劳动合，你可以申请劳动仲裁。

我提前一个月提交离职申请，公司要我交接20天

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