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如果碰上国庆节当月又请假2天怎么核算工资比较合理

合同纠纷

2019-10-31 22:57:14

若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工
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