员工保安，因在夜间睡岗被部门主管发现，部门主管依据公司规章制度，开处罚单但此员工不承认其放错行为，就算是当时有拍摄睡岗的证据照片，也不肯在罚单上签字，请问公司能否直接在工资上扣款，或是用迟发工资等手段，警告该员工。希望律师能提供答案或提更好的意见。

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