公司裁人,没有达成一致,公司可以让员工待岗吗?我们工作是在重庆，但是签的合同是和工厂签的，工厂7月份大规模裁人，只剩下了10个人左右善后，它的业务基本转移到上海工厂，我们的赔偿要求就是想和工厂一样，上海工厂不答应，现在工厂打电话给我们重庆的负责人，说让我们放假，等通知上班，没有正式的书面通知，我们该怎么办，它这样合法吗？如果下发书面通知让我们待岗合法吗？等我们待岗到了合同期，他会帮我办

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