律师你好，我单位因效益问题裁员，我工作6.6年，今年长工资后基本工资加绩效每月3500（基本工资1800绩效1700）元，公司赔偿我7年工资，但是绩效只给我50%,就是7X（基本工资1800+绩效850）=18550元，我认为很不合理，不应该扣我绩效的钱！律师我该怎么办？？
合同纠纷
2019-10-31 15:31:16
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如果你每月发的工资都在3500元左右，那公司向你支付经济补偿金时，应按照你平时的工资前十二个月的月平均工资标准支付经济补偿金。追问：3500工资不包含补助和扣除保险的钱，每月扣完在3200左右，补偿是按实际拿到的工资补偿吗？如果公司强制执行他的方案，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请仲裁是不是得到的补偿会更多？公司通知我工作算到今日，解约合同我没签字。谢谢了！解答：工资计算是以你每月最终拿到的钱为准。至于仲裁是否会比现在多，那要看你的仲裁请求，和你能提供的证据而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
