法律咨询

10月份辞积到月底走，工资在11月发放合理吗谢谢

其它综合

2019-10-30 17:29:19

您好，正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说你什么时候离职就什么时候发给你的，下个月统一发放是合法的。但有的公司也会在当天结清。具体要看公司的有关规定。
您好，这个是合理的呀。没有违法
你好，不合理的，一般是离职之日起3日内发的。
您好，你有签订劳动合同吗？
您好，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节离职有放假工资吗

劳动合同纠纷 8771

十月份的工资二月还没发，这样合理吗？

几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

法院调解书不执行怎么办

民事调解书

法院调解书不执行怎么办

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

身份证快过期提前多久办理

我11月份离开了，10月份的工资还能拿到吗？

劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

搬迁补偿款发放流程是怎样的

搬迁补偿款发放流程是怎样的

01:22

一般担保和连带责任担保区别

连带责任保证

一般担保和连带责任担保区别

9月中旬离职 9月份的工资公司说要推迟一个月才能发 11月份

你好，可以申请劳动仲裁

工资支付协议模板

工资支付协议模板

我在电子厂上班今年11月份不干了旷离走的请问我10月到11月

员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，

12月份的工资到1月28号发，合法么

你好，离职当天可以拿完工资，公司不给可以当地劳动局投诉

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3175

我10月11号请假到月底，公司扣压我9月份工资到十一月还没有

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

9月份工资11月份发合理吗？

不合理。。。。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195

加载中