实习生签订了三方协议，但公司并没有按照合同履行，实习了四个月才发现公司没有按照合同上来履行职责，协议上签订了每个月休八天，福利待遇按照正式员工的50％算，结果没按照合同上来，跟人事部经理说了之后还拿实习鉴定来威胁我们，跟学校反映了后找公司协调，公司也不肯让步，学校给我们的答复是要么提前结束实习，要么就算了，提前结束实习对我们实习生的影响比较大，所以就忍了，但是自己觉得这太不公平了，这么大个企业，连实习生都要坑，我们实习生就应该被这些企业欺负么，之前听别人说实习生也有工资条，如果没有，企业就是为了逃税，这是真的么？说了这么多我就想知道有哪些途径可以让这个公司受到法律的制裁，同时又不损害自己的利益

知识产权 北京律师 上海律师 知识内容 法律知识 列表内容 法律列表 法律资讯 法律内容

重庆律师 重庆找律师 重庆公司企业律师

渝中区律师 大渡口区律师 江北区律师 沙坪坝区律师 九龙坡区律师 南岸区律师 北碚区律师 万盛开发区律师 双桥开发区律师 渝北区律师 巴南区律师 万州区律师 涪陵区律师 黔江区律师 长寿区律师 永川区律师 南川区律师 荣昌区律师 合川区律师 綦江区律师 潼南区律师 铜梁区律师 大足区律师 江津区律师 璧山区律师 梁平区律师 城口县律师 丰都县律师 垫江县律师 武隆区律师 忠县律师 开州区律师 云阳县律师 奉节县律师 巫山县律师 巫溪县律师 石柱律师 秀山县律师 酉阳律师 彭水律师

重庆房产纠纷律师 重庆公司法律师 重庆合同纠纷律师 重庆婚姻家庭律师 重庆交通事故律师 重庆劳动纠纷律师 重庆刑事辩护律师 重庆债务债权律师