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你好,我公司单位基本工资只有2000元,低于
上海
最低标准,这个合法吗?
合同纠纷
2019-10-29 20:54:36
共有1位律师解答
工资标准要按你实际拿到手的算,如果你每个月除基本工资外,还有其他的补助等名目的费用,总额超过最低工资标准的,就是合法的。如有委托需要,欢迎与我取得联系
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