你好！公司拖欠2019年1月到5月份共计5个月工资没有支付。我向当地（重庆）劳动局提前劳动仲裁，因为提交的证据不足，被驳回（我提交的是部分劳动合同照片复印件。有公司盖章）。现在超过15日没有向法院提起诉讼，我是不是不能再诉讼了？
其它综合
2019-10-31 21:51:40
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你好，拖欠多少工资？做什么工作的
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你好，已经超过诉讼时效了。
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按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。因此本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
