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你好,我在试用期内辞职,当天辞当天走,说是要扣我七天工资,并且也没有签定合同,这样合理吗

合同纠纷
2019-10-29 23:07:30
共有5位律师解答
  • 您好,不合理。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 具体是什么情况可以进一步协商
  • 你好,不合理的,建议到劳动局投诉。
  • 您好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期即使未签劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动关系。离职公司也应该支付您试用期应得的工资。
  • 您好,不合理的。后续有新情况可以来电联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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