我09年9月17进的公司，到现在19年10月28,我能休多少天年假？本公司给我算了只有四天合法吗
合同纠纷
2019-10-29 09:32:15
共有2位律师解答
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您好，您入公司满十年可以休10天年假。但累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问：现在公司只给休四天年假合法吗？2009.9.16到2019.10.28算满十年没有？解答：从您的劳动合同签订日起满十年，劳动关系中间没有变更过，就算满了。根据《职工带薪年休假条例》有相关的规定，满十年是有10天年假的，具体要看您单位是否有其他规定，对于未休的年假是否有相应的补偿。
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你好，这种情况可以休5天年假的。追问：不是满了十年可以休十天吗？如果到2020年春节可以休十天吗？解答：是的，满了十年才可以休十天追问：2009.9.17到2019.10.28,不是满十年了吗？有十年多一个月了，这能休十天吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
