我妈今年54岁，去年9月份在一家工厂上班，今年10月份无缘故被老板辞退，可以申请什么样的赔偿
合同纠纷
2019-11-08 06:53:03
共有10位律师解答
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，未满六个月的向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若是用人单位违法辞退员工，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。当用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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您好，达到退休年龄，用人单位可以解除劳动合同。
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如果没签订书面劳动合同，可以要求最多11个月的双倍工资补偿。未提前一个月辞退，可以要求一个月工资赔偿。违法解除劳动关系，还可以要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
