您好，9月初提交了离职申请邮件，只发给了老板和主管领导，申请的是9月底离职。但领导没有批，建议转岗。现在10月底了，因为个人原因，不能转岗，且原领导坚持让转岗，说不转岗就只能离职。请问，此时公司让我离职，算主动离职还是被辞？
合同纠纷
2019-10-29 06:00:00
共有5位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如您申请离职的，可能不算违法解除，如对此存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益追问：嗯，首先谢谢回复。情况是当时申请的是9月底离职，领导当时也没有批准。现在转岗不成功，那辞职申请还算数吗？
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您好，建议委托律师提起诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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