你好，我2017年6月底入司试用，9月正式签劳动合同，我于今年2019.8.19号合同期满，当时有催行政续签合同，当时续一年，合同有签有公司章，有骑缝章，当时没有第三方见证，还欠总经理签字，双份合同仍在行政处，今年10月公司以经营不善辞退，我可以获得什么赔偿
劳动纠纷
2019-10-28 13:26:13
共有3位律师解答
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你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，违法解除可以获得赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。具体可详询本律师
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建议尽早让律师介入，针对您的实际情况做一下具体分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
