路灯管理验收劣质工程，照明线路未符合规定，期间收受红包，承搅未移交的工程。使用在职工作人员，电工，技术测量，劳力，等服务，却无人问津。上层管理者不追求责任，默认，是否存在违纪？当如何处理。
其它综合
2019-10-27 17:09:37
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
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