法律咨询
请问入职6年,公司只买了2年社保,然后无故被开除,请问按劳动法该申请怎样的补偿?
合同纠纷
2019-10-28 10:18:50
共有4位律师解答
你好,需要核实单位单方面辞退你的事实情况,若单位违法辞退你需要向你支付赔偿金。
无故开除的需赔双倍的经济补偿金,即12个月,但要有公司开具的盖章的通知原件。
你好,无故辞退可以要求双倍经济补偿金
追问:
另外4年的社保可否能让用人单位补差?谢谢
追问:
另外4年的社保可否能让用人单位补差?谢谢
你好,无故辞退可以申请1年1月赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
4530
你好,因公司面临倒闭,辞退员工,只补两个月的工资及社保,请问
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司变更申请函范文
常用文书
324
刘云海律师
广东卓建律师事务所
残疾人离婚补偿标准是什么?
01:15
2345
2022年劳动法辞退员工补偿标准
经济补偿知识
38131
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
我在酒店上班巳有半年了,单位无视劳动法帮我买社保,请问我适应
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
公司董事变更申请
股份公司
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
签有无期限合同,社保已有8年,请问如果按劳动法公司应如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司申请书申请停车位
常用文书
324
我在公司工作三个半月,期间没有签劳动合同也没上社保,现在无过
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
公司要辞退员工,怎么补偿?年和10年以上的员工怎么补偿?谢谢
也分合法辞退和违法辞退了
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
工作7年被辞退,应得到如何的赔偿?
有权得到双倍工资、补交社保或社保赔偿、赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
工作7年,公司该如何经济补偿我?
你好!曹律师,谢谢你!一年一个月,那就是说我可以向公司追索8个月的工资了,是吗?(是8个月还是10个
人咨询过
继续咨询
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间,不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
然后要求交380元的费用,签了合同。然后他说退钱需要15次,
可以搜集证据,起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
不想学习,学费不交有什么后果,签合同
你好,建议你可以起诉学校处理
交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维
被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权