您好！我目前的情况是这样的，1、半个月前，我提交了书面辞职报告，但是公司主管没有回应。2、此公司原定每月15号发工资，但是在15号当天突然在公司群内发信息说工资推迟到每月25号发。事先完全没有预告，无故推迟。3、本周我于周一周二请假去就读的学校处理一些事情。然后周二晚上返回公司宿舍后，家里出了一点儿事情，因此临时向主管发了请假信息，或许因为网络的问题主管一直没有收到我的请假信息。因此我自愿按照旷工处理，旷工三天属于自动离职。但是现在公司不给我发工资。我应该如何处理？
合同纠纷
2019-10-26 13:18:17
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
