您好，我想请问一下，我妈妈50岁了，公司因经济问题裁人，说我妈妈到了退休年龄，把我妈妈辞退了，但是劳动合同还剩余差不多三年时间，这样公司算不算违约，需不需要赔偿违约金？？
劳动纠纷
2019-10-30 09:04:32
共有5位律师解答
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法定退休年龄是55岁，属于违法解除，应当赔偿
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属于违法解除可以向劳动仲裁部门申请仲裁追问：谢谢您，意思就是说 到了50岁，退休年龄，但是合同没有到解除的日期，公司强行辞退，是属于违法解除，可以去向劳动局申请的是吗！
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。
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