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公司无犯错辞退员工,满6个月以上未满一年临时通知应该赔偿多少月工资?
合同纠纷
2019-10-25 22:41:08
共有5位律师解答
单位无故解除劳动关系的,应支付劳动者双倍经济补偿金,未满半年的按半个月计算,超过半年未满一年的按一个月计算。
你好,违法辞退的,赔偿两个月工资。
您好,可以要示求2N+1的赔偿
您好,最少可以申请2个月的赔偿
您好,这个需要赔偿二年的工资
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