本人去年毕业，毕业之后参加工作，由于初入社会，进了一家小公司，签了合同，现在知道合同应该是公司和本人各一份，当时公司并没有给我合同，只签了一份公司带走了，现在我辞职两个月了，当时答应给我的提成压缩到了一半，压缩到一半也不说啥了，到现在这一半一直都不给，怎么催都不给，负责人聊天记录和发给我的工资表都有，证人也可以找到一到两个，想问一下如果仲裁得话能不能成功，应该走什么流程。
其它综合
2019-10-25 08:46:00
共有3位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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写好仲裁申请，准备证据可以起诉。追问：听说得有劳动合同，我手机没有，请问我这种情况成功的机率有多大呀
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
