事由： 家里一位亲属在一家国企下属的分公司工作，因不太懂得有关财经纪律，把开展业务工作中的租车费‘’变通‘’为劳务费发给了提供车辆者（两个人，两个账号）。劳务费用共计134000元。订有劳务合同协议，费用直接打到两个人的账号，没有现金来往。事先上级领导对此事不置可否。公司清算过程中，领导坚决否认知道此事。公司法务顾问让发函件给这两位提供车辆并领取劳务费用者，让其确认收到的款项数额，并且补缴应缴的个人所得税差额部分，并确认与分公司不再有债权债务关系，还要提供身份证复印件、个人签名等资料。 问题：当时提供车辆的这两人，短期内实在很难联系不上，无法向分公司提供上述材料。 现在领导怀疑，是家里这位亲属把劳务费装进了个人腰包。但是这位亲属已经提供了确实使用车辆的证人证言，并盖有相关单位的公章。 想咨询，如果实在找不到提供车辆并领取了劳务费用者，亲属本人打算主动把这部分领导不认可的支出费用（包括劳务费以及应补缴的个人所得税）全部承担，退还给分公司可以吗？是否还要承担法律责任？ 事情较急，请律师给予指导，该怎么做？谢谢！
公司企业
2019-10-25 10:38:22
共有7位律师解答
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。 -
您好，需要根据具体情况，如果涉及刑事责任，建议您委托律师介入处理，避免不必要的刑罚
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
