您好，请问产假期间应该有工资吗？生育津贴和工资是不是应该都有的？还是只能二选一？现在休完产假要离职，公司要求我补上产假期间社保和住房公积金的个人缴纳部分，这合理吗？
民事相关
2019-10-24 17:04:23
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您好，产假带薪休假，是最基本的产假工资规定。如果没有参加生育保险，那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。产假期间公司是有义务为劳动者缴纳社保和公积金的。
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您好，生育津贴和工资是二择一的；《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。不合理。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
