你好，店铺现在撤柜了，公司这边是需要提前一个月给到员工书面的通知是吗，之前7月的时候有说过撤柜，后来和商场又续签了3个月，到了这个月上周的时候才把最后的撤柜日期确定下来告诉我们，而且只是微信上和我们说的，这样的话是不是可以要求赔偿一个月的工资？而且现在做的这个品牌其他门店没有空缺，想要让我们去公司旗下的其他品牌，说是过度一下什么的，说别的商场开出来了可以过去，但问题是其他商场根本连店铺都还没有开出来，是否在那个商场开什么时候开都是个未知数，像这样的情况，如果我这边拒绝的话，是否能要求公司做赔偿，一年赔偿一个月工资？而且公司签合同都是把要让我们填的地方圈一下，然后寄到店铺，寄过来的合同上面日期具体薪资什么之类的都是没写的，我们填完了寄回去，之后也没一式两份给我们留一份，这种情况要怎么处理？谢谢！
合同纠纷
2019-10-24 15:03:23
共有4位律师解答
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可以要求补偿的，申请劳动仲裁。。
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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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可以的，合同没到期，可以双倍
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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