法律咨询
职工因病退职,工资待遇以及单位还继续帮助缴纳五险一金吗?
劳动纠纷
2019-10-24 07:05:37
共有1位律师解答
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金的缴纳标准
42293
如果办理停薪留职,三险一金单位缴纳吗?
如果办理停薪留职,三险一金单位是否缴纳和单位协商确定。
人咨询过
继续咨询
因病退职申请书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金比例怎么算
01:32
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2220
劳务合同是否有五险一金
民法典
1867
国企员工,待岗期间单位缴纳的五险一金需要自己补交吗
如果是企业按排待岗的,企业应当承担社保的费用
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金个人交多少
01:50
2345
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
职业病退职职工五险一金还得自己交吗
您好,离职的话单位就不负责了,之后的社保就需要自己缴纳了。。
人咨询过
继续咨询
员工五险一金申请范文
财会
324
公司职工退休了,单位还要给他交五险一金吗?
退休了是不需要继续缴纳的。
人咨询过
继续咨询
我是个工作人员,老板说不要我干,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险
您好,可以报警
人咨询过
继续咨询
员工没提前辞工突然就走工资怎么给他发怎么扣他工资公司也没给他
员工突然离职,公司应支付其实际工作期间的工资,不得随意扣减。若公司存在违法行为如未签劳动合同或未缴社
单位变更岗位可否离职获补偿
对单位变更岗位,员工可选择接受、协商或离职。选择应基于变更是否合理、个人职业规划及合同条款。《劳动合
老师可以随意开除学生吗?教师可以不给学生学籍吗?
你好,具体什么情况
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师